當(dāng)前，民航系統(tǒng)正在大力推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)，筆者認(rèn)為，抓好行業(yè)文化建設(shè)，關(guān)鍵要抓住核心。從民航的行業(yè)特點(diǎn)來看，安全文化、服務(wù)文化是民航行業(yè)文化的兩個主體，其中安全是基礎(chǔ)是前提，沒有安全其他一切將無從談起。
　　

眾所周知，安全工作在民航整體工作中的地位永遠(yuǎn)是第一位的。尤其是在飛行、機(jī)務(wù)、空管這三支民航安全生產(chǎn)的主體隊(duì)伍中，“安全第一”可以說已經(jīng)深入人心，并得到了很好的落實(shí)。在民航安全文化建設(shè)中，人是最關(guān)鍵的因素，只要我們長期堅(jiān)持以人為本，注重抓教育、抓制度、抓作風(fēng)、抓配合，中國民航安全文化的基礎(chǔ)就會更堅(jiān)實(shí)。
　　

首先，要重視經(jīng)常性的安全教育。在安全文化建設(shè)中，思想教育是基礎(chǔ)。民航各企事業(yè)單位除要繼續(xù)堅(jiān)持每月的“安全形勢分析會”和“安全教育日”制度外，每年還要定期組織“安全教育周”或“安全教育月”活動。通過這一系列教育活動，使全體干部職工進(jìn)一步認(rèn)識到民航在國家政治、經(jīng)濟(jì)、生活等領(lǐng)域的重要地位，從而打下堅(jiān)實(shí)的安全思想基礎(chǔ)。第二，積極推動規(guī)范化管理。在安全文化建設(shè)中，規(guī)范化管理是有效措施。幾年來，民航各級單位都在致力于規(guī)范化管理手冊的編寫和完善工作，無論是從精力還是財力上都下了不少工夫。在執(zhí)行這些制度過程中，要始終堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是一般職工，都要嚴(yán)格執(zhí)行，對違反規(guī)章的，要不徇私情，不留情面，該處罰的處罰，決不能手軟。第三，要大力加強(qiáng)干部職工的作風(fēng)建設(shè)。在安全文化建設(shè)中，作風(fēng)建設(shè)是安全文化建設(shè)的重要組成部分，要努力培養(yǎng)一支能吃苦能打硬仗、雷厲風(fēng)行、勇于奉獻(xiàn)的干部職工隊(duì)伍。這種作風(fēng)一是靠培養(yǎng)，二是靠帶，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭，要身先士卒。第四，圍繞安全生產(chǎn)抓黨建和思想政治工作。在安全文化建設(shè)的同時，必須加強(qiáng)服務(wù)文化的建設(shè)，即充分發(fā)揮黨建和思想政治工作的服務(wù)保障作用。在實(shí)際工作中，要本著“一切服從、服務(wù)于安全”的原則，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)，努力為安全工作創(chuàng)造寬松、和諧、向上的良好氛圍。另外，要充分發(fā)揮黨員干部在安全生產(chǎn)一線的先鋒模范作用，教育廣大干部職工牢固樹立安全意識和崗位責(zé)任感、使命感，努力培養(yǎng)一種“嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)保安全，艱苦奮斗創(chuàng)事業(yè)”的良好作風(fēng)，再有就是通過組織豐富多彩、健康向上的文體活動，活躍職工生活，促進(jìn)民航企業(yè)安全文化的形成。
（作者單位：民航東北空管局）