1、人事科負(fù)責(zé)人為人事科長(zhǎng)，成員為人事科成員。

2、我站人事制度及其作業(yè)程序的研究、設(shè)計(jì)及改進(jìn)建議的提出。

3、我站員額、崗位編制的研究、制訂、控制及調(diào)整。

4、辦理我站人員的任免、考勤、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、差假、遷調(diào)、退休等事項(xiàng)。

5、分析、研究、制訂及辦理我站員工待遇問(wèn)題。

6、擬定站員工教育與培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

7、站員工工作安全、福利、保險(xiǎn)、退休等辦法的擬訂、實(shí)施及改進(jìn)建議的提出。

8、負(fù)責(zé)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析、整理及保管我站人事資料。

9、站工裝、工作服的定期更換、制作、發(fā)放及相關(guān)管理制度的制定。

10、站相關(guān)部門工作崗位上崗資格的確認(rèn)及檢查。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)勞動(dòng)部門交辦的其他有關(guān)人事事項(xiàng)。