第一條 實行“預防為主、確保重點、依靠員工、綜合管理”的方針，切實做好領導負責，群防群治，確保單位內部良好的工作、生活秩序;

第二條 落實各級責任制，進一步完善各種規(guī)章制度，一級抓一級，嚴格檢查、考核，并與獎金掛鉤;

第三條 加強對重點部位的管理，對重點部位的工作人員進行政審、考核，發(fā)現(xiàn)問題及時調離，進行定期不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改;

第四條 堅持管理人員值班制度，夜間保安人員定時進行巡查，確保單位內部的安全;

第五條 加強對員工的法制、紀律、保密教育，提高遵紀守法的自覺性，達到無刑事、治安、盜竊案件，無賭博、無違規(guī)、違紀行為，員工犯罪率為零;

第六條 對服務區(qū)所發(fā)生的各類案件要及時上報，不得隱瞞，并及時進行調查處理;

第六條 加強單位現(xiàn)金、票據(jù)管理，辦公室、宿舍內嚴禁存放現(xiàn)金，以

防失竊。