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倉庫班長崗位職責(zé)

　　評論：　更新日期：2015年07月27日

一、基本信息
任職者簽名					所屬部門		財務(wù)部
職位編號					直屬上級		財務(wù)經(jīng)理
編制人數(shù)		1			晉升方向
二、崗位概述
依據(jù)倉庫工作手冊督促各庫工作執(zhí)行，做好每日例行的倉庫工作檢查，（5S工作檢查，安全檢查，機(jī)械檢查，臺帳抽查等巡查工作，并對巡查結(jié)果上報倉儲專員，安排后續(xù)改進(jìn)工作并監(jiān)督執(zhí)行）對倉庫各庫人員進(jìn)行倉庫機(jī)械技能操作培訓(xùn)，提升倉管人員工作效率，收集好各倉庫相關(guān)報表上交倉儲專員。兼任配件庫管理員，做好配件收發(fā)存管理。
三、工作關(guān)系
聯(lián)系對象			聯(lián)系主要內(nèi)容
公司其他各部門			與相關(guān)部門進(jìn)行倉庫各項(xiàng)事務(wù)溝通。
四、崗位職責(zé)
工作內(nèi)容	1、在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，與倉儲專員共同處理好倉庫相關(guān)事務(wù)。 2、監(jiān)督各倉庫工作手冊執(zhí)行情況，并指導(dǎo)其工作開展。 3、協(xié)助各倉庫管理員處理在工作執(zhí)行中遇見的臨時性問題。 4、促進(jìn)倉庫流程執(zhí)行中需要的機(jī)械及其他輔助工具配置。 5、各庫工作繁忙時協(xié)助各倉庫物料收發(fā)管里。 6、每日及時將各倉庫相關(guān)報表收集，檢查相關(guān)報表是否正確無誤。 7、臨時調(diào)度各倉庫人力，保障倉庫人力資源得到充分利用 8、每月及時更新倉庫管理員排班調(diào)度，并提交倉儲專員。 9、負(fù)責(zé)對倉庫成員的機(jī)械操作技能進(jìn)行培訓(xùn)，并對倉庫管理員在管理過程中出現(xiàn)的不合理之處進(jìn)行指正，以提高其管理水平。 10、促進(jìn)各倉庫對呆滯品，報廢品的處理，并追查原因避免新的呆滯及報廢品出現(xiàn)。 11、全面監(jiān)督原料及成品的收，發(fā)，存管理，日常抽盤點(diǎn)的工作，確保實(shí)物與臺賬保持一致！ 12、對倉庫5S工作，安全工作，機(jī)械狀況，倉庫臺帳等做日常巡查，并記錄糾正。 13、協(xié)助倉儲專員對各倉庫工作人員進(jìn)行月度考核。 14、管理配件倉庫的進(jìn)料，出庫，盤存業(yè)務(wù)，并對其數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。 15、臨時處理倉庫發(fā)生的其它事故，與倉儲專員輪流假期值班。 16、完成上級交代的其他工作。
權(quán)力	1、對各倉庫工作執(zhí)行不力有處罰權(quán)，對工作優(yōu)秀者有獎勵建議權(quán)。 2、對各倉庫工作臨時調(diào)度權(quán)，對倉庫人員崗位配置有建議權(quán)。 3、對倉庫安全消防工作的管理權(quán) 4、對倉庫各崗位考核權(quán)
責(zé)任	1，對倉庫手冊分解促進(jìn)及執(zhí)行負(fù)責(zé) 2，對倉庫管理員機(jī)械操作技能提升負(fù)責(zé) 3，對倉庫現(xiàn)場安全，5S巡查負(fù)責(zé) 4，對倉庫庫存優(yōu)化管理負(fù)責(zé) 5，對配件倉庫進(jìn)料，出庫，盤存負(fù)責(zé)
五、任職要求
性別	男			年齡	25~45周歲	個性特征	熱情、有責(zé)任心、耐心
學(xué)歷與專業(yè)	中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)、會計相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)	一年以上大型倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，會開叉車。
應(yīng)掌握知識	掌握庫房管理，產(chǎn)品特性，倉庫機(jī)械操作技能等相關(guān)知識。
工作技能	熟悉倉儲物流作業(yè)流程，熟練操作WORD、EXCEL辦公軟件，會操作ERP等相關(guān)系統(tǒng)，能夠積極維護(hù)公司利益。