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ISO14001體系的實施與運行

  
評論: 更新日期:2010年10月10日

標準條款:

  4.4實施與運行

  4.4.1組織結構和職責

  (一) 標準要求

  為便于環(huán)境管理工作的有效開展,應當對作用、職責和權限作出明確規(guī)定,形成文件,并予以傳達。

  管理者應為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的資源,其中包括人力資源和專項技能、技術以及財力資源。

  組織的最高管理者應指定專門的管理者代表,無論他(們)是否還負有其他方面的責任,應明確規(guī)定其作用、職責和權限,以便:

  A)確保按照本標準的規(guī)定建立、實施與保持環(huán)境管理體系要求;

  B)向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的運行情況以供評審,并為環(huán)境管理體系的改進提供依據。

  (二)理解要點:

  組織的管理者應對貫徹組織的環(huán)境管理方法、環(huán)境目標和指標所需的人力、物力、財力資源、專項技能和技術提供保證;一個各司其職、各負其責的機制健全的組織結構,能保證各種活動按要求進行;部門和人員都承擔與自己崗位有關的環(huán)境責任;責任制的建立,還保證了各種責任、問題的可追溯性。

  某公司的環(huán)境職責分配表,見表3-2。

表3-2????????????????? 某公司的環(huán)境和職責分配表

?

環(huán)境職責分配表ISO140011996要素

總經理室

管理者代表

后勤部

市場部

生產部

41 總要求

42環(huán)境方針

43策劃

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431環(huán)境因素

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432法律及其他要求

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433目標和指標

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434環(huán)境管理方案

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44實施與運行

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441組織結構和職責

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442培訓、意識和能力

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443信息交流

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444EMS文件

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445文件控制

446運行控制

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447應急準備和響應

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45檢查和糾正措施

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451監(jiān)測和測量

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452不符合、糾正和預防措施

453記錄

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454環(huán)境體系審查

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46管理評審

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